Systemisches GestaltCoaching
Eine 12-tägige Fortbildung
Immer mehr Unternehmen entdecken und nutzen Coaching als wirkungsvolle Methode der Personalentwicklung. Sie wollen damit die Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter gezielt fördern, um sie zu unterstützen, schwierige Situationen, neue Aufgaben oder andere persönlich herausfordernde Zeiten erfolgreich zu meistern.
Das ist einer der Gründe, weshalb Coaching gegenwärtig eine der meistgefragten Arten von Beratung im beruflichen Kontext ist, sowohl in Profit- als auch in Non-Profit-Organisationen, sowohl bei Personalentwicklern als auch bei Beratern.
Wir werden in dieser Seminarreihe die Systemtheorie und Methoden der systemischen Beratung mit den Ansätzen der Gestalttherapie und der Gestalt-Organisationsberatung kombinieren. Aus dieser Verbindung entwickeln wir für das Coaching ein Konzept, das sowohl die Begegnung von Coach und Coachee als auch die Analyse des Kontextes umfasst.
Die einzelnen Themen sind:
III theoretische Grundlagen der Systemtheorie und des Gestaltansatzes
III Coaching Strategien
III Kontrakt, Auftragsklärung, Zielvereinbarung
III Organisationsdiagnose
III Interventionen im Coaching
Die Fortbildung richtet sich an Interessenten und Interessentinnen, die bereits eine Therapie- oder Beratungsausbildung absolviert haben oder bereits länger in einer Leitungsfunktion tätig sind.
Wir werden in einer Gruppe mit max. 8 TeilnehmerInnen arbeiten. Schwerpunkt der Arbeit wird, neben der Theorie, das Lernen in der Gruppe und an konkreten, von den TeilnehmerInnen eingebrachten Fällen sein.
Leitung
Sabine Engelmann, M.A.
Beraterin und Coach
Termine
16. bis 18. März 2012
15. bis 17. Juni 2012
21. bis 23. September 2012
07. bis 09. Dezember 2012
Kosten
2.980,00 Euro inkl. 19% MwSt (ohne Unterkunft und Verpflegung)
Ort
Würzburg
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