Systemisches GestaltCoaching

Eine 12-tägige Fortbildung Immer mehr Unternehmen entdecken und nutzen Coaching als wirkungsvolle Methode der Personalentwicklung. Sie wollen damit die Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter gezielt fördern, um sie zu unterstützen, schwierige Situationen, neue Aufgaben oder andere persönlich herausfordernde Zeiten erfolgreich zu meistern. Das ist einer der Gründe, weshalb Coaching gegenwärtig eine der meistgefragten Arten von Beratung im beruflichen Kontext ist, sowohl in Profit- als auch in Non- Profit-Organisationen, sowohl bei Personalentwicklern als auch bei Beratern. Wir werden in dieser Seminarreihe die Systemtheorie und Methoden der systemischen Beratung mit den Ansätzen der Gestalttherapie und der Gestalt-Organisationsberatung kombinieren. Aus dieser Verbindung entwickeln wir für das Coaching ein Konzept, das sowohl die Begegnung von Coach und Coachee als auch die Analyse des Kontextes umfasst. Die einzelnen Themen sind: theoretische Grundlagen der Systemtheorie und des Gestaltansatzes Coaching Strategien Kontrakt, Auftragsklärung, Zielvereinbarung Organisationsdiagnose Interventionen im Coaching Die Fortbildung richtet sich an Interessenten und Interessentinnen, die bereits eine Therapie- oder Beratungsausbildung absolviert haben oder bereits länger in einer Leitungsfunktion tätig sind. Wir werden in einer Gruppe mit max. 8 TeilnehmerInnen arbeiten. Schwerpunkt der Arbeit wird, neben der Theorie, das Lernen in der Gruppe und an konkreten, von den TeilnehmerInnen eingebrachten Fällen sein. Leitung:  Sabine Engelmann   selbständige Beraterin, Trainerin  eMail Termine: 18. bis 20. Juni 2010 17. bis 19. September 2010 03. bis 05. Dezember 2010 11. bis 13. Februar 2011 Ort: Würzburg Kosten: 2.980,- Euro inkl. 19 % MwSt (ohne Unterkunft und Verpflegung)